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23 “You deserve it”的兩種中文解釋(1)

請牢記域名:黃金屋 杜拉拉升職記

  拉拉在廣州,李斯特打電話和她說了升職變動的各項內容。

  雖然之前李斯特一直對她的要求百般推諉,但是她一下覺得可以理解李斯特的作為了。她甚至想,假如自己是李斯特,馬上要退休了,不摸大老板的心思,也不會為一個不愿意到公司規定地點工作的下屬破例的。何好德表態后,李斯特主動做了各項安排,尤其在讓拉拉承擔區域HR職責的安排上,令拉拉非常感激。

  至于那百分之四十六的加薪幅度,更是大大超出拉拉的期望了。她在感激之余,卻不由自主地想起當初李斯特為了動員她接手裝修項目,而給她特調的那百分之五。

  李斯特在電話的那一頭,不知道是猜到拉拉會想些啥,還是因為覺得先前對拉拉太狠了一點,他聽到拉拉的道謝,并沒有承受下來,而是簡單而真誠地說:“誘deserveit(這是你應得的)。”

  李斯特話一出口,忽然想到,當初察覺玫瑰在預算和排期上給自己設下了危險的埋伏,不得已慌慌張張給玫瑰臨陣升職加薪,也曾經言不由衷地對玫瑰說過“Youdeserveit”。

  一時,電話兩頭,兩人都有些感慨,不太自在。

  拉拉想起何好德說過的:“李斯特是個很寬容的老板,他有他的特點。你以后畢竟要向他報告的。”

  拉拉決心做好李斯特的經理,讓他滿意。李斯特也感覺到了拉拉的真誠,再沒有比曾心存芥蒂又言歸于好更令人松快的了。

  在談到人員安排的時候,拉拉提出升海倫做助理。海倫已經在DB廣州辦做了7年前臺文員,時年27歲,雖然還是沒心沒肺的脾氣,跟著拉拉終究進步了不少,和拉拉又彼此非常熟悉了解,做南區的助理是沒問題的,李斯特爽快地同意了。

  海倫明顯成了拉拉升職的連帶利益獲得者,廣州辦有人看到海倫就打趣說:“老沒,抖起來了。”

  海倫想起拉拉教的要“低調”,一本正經地想做謙虛狀,結果把大家逗得要笑斷氣。

  拉拉不久就到了上海,跟著李文華學做招聘。她進步很快,樣樣事辦得妥貼,李斯特很滿意,常在人前夸獎拉拉。

  老李偶然來了興致也教拉拉兩招,她總是心悅誠服,一個頭都點不過來了,恨不能多長兩個腦袋來強調自己在點頭,一面還刷刷地做筆記。李斯特看到拉拉如饑似渴的模樣,很是受用。

  一個愿意教,一個愿意學,這也是世上樂事之一。一老一少時常逮到機會就對著吹捧,小杜贊嘆老李生姜老辣,老李夸獎小杜聰明過人,兩人大有相見恨晚之感,卻不防一旁有人著了惱。這人暗自咬牙道:總有一天讓你李斯特也知道“誘deserveit”有兩種解釋!

  原來那英語中的“Youdeserveit”,還真是對應中文里的兩種解釋——我們中國人表達褒義的時候,就說“名至實歸”,表達貶義的時候,則說“罪有應得”,俗稱“活該”又叫“報應”;在英語里就不分了,都說個“誘deserveit!”,大意就是因為你干了什么,然后你因此得到了相應的結果,重在強調個因果關系,都算是“你應得的”。

  拉拉仍然時常加班,何好德忙了一天,晚上想起來,就時不時地把拉拉召到他辦公室去,問些問題,或者布置些工作,有時候拉拉碰到難事也問問他的意見。

  王偉晚上加班碰見兩次,看拉拉在何好德房間一坐就是一個小時,而且分明沒有到何好德的助理那里預約過。有一回,何好德還在白板上畫圖給拉拉解說,拉拉仰著個脖子聽得全神貫注的模樣。

  王偉有點不自在,轉天酸溜溜地和拉拉說:“你的級別現在很高嘛,享受oneonone(一對一授課)待遇。”

  拉拉裝傻道:“主要我太無知,需要多受教導。趕明兒,您老也教我些人生的真諦。”

  王偉不滿道:“他是管銷售的總裁,還是管行政的總裁?總裁的directreport(直屬下級)是總監們嘛,怎么有空不和我們這些總監勾通勾通,倒和你談得熱乎。行政管得再好,能給公司賺回錢來嗎?再說了,你有你的總監李斯特輔導呀,他把李斯特拋在一邊,自己和你這么多接觸,這不是越級嘛!”

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